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Personnel

Adresse

Rue de l'Hôtel communal 63 4420 Saint-Nicolas

Horaires

Fermé (sans rendez-vous)
Ve 08:30 - 12:00 (sans rendez-vous)
Sa Fermé
Di Fermé
Lu 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30 (l'après-midi sur rendez-vous)
Ma 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30 (l'après-midi sur rendez-vous)
Me 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30 (l'après-midi sur rendez-vous)
Je 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30 (l'après-midi sur rendez-vous)

Le service du personnel traite les dossiers des agents communaux pendant leur vie active au sein de l'Administration communale de Saint-Nicolas depuis leur engagement jusqu'à la cessation de leurs fonctions soit par la fin de leur contrat soit par la mise à la retraite.

Il existe 5 catégories d'agents :

  • le personnel ouvrier
  • le personnel technique
  • le personnel employé
  • le personnel des bibliothèques
  • les auxiliaires professionnelles

Ce service constitue donc pour chaque agent son dossier administratif. Celui-ci comprend :

  • son contrat d'engagement ainsi que les documents annexes
  • la fixation de son salaire
  • les documents de titularisation ou de nomination
  • les documents personnels (allocations familiales, etc . . . )
  • les congés et absences (pause-carrière, maladie, vacances, etc . . .)

Ce service traite entre autres :

  • les dossiers d'accident de travail
  • les dossiers de formation
  • les évolutions de carrière
  • les dossiers de remplacement (congés et absences des agents)
  • les dossiers de recrutement par appel public et par promotion
  • les dossiers de pension du personnel définitif et des mandataires
  • les statuts pécuniaires et administratifs du personnel communal et des grades légaux
  • le contrôle médical

Le service du personnel délivre notamment :

  • les documents d'engagement et de désengagement et de travail à temps partiel nécessaires pour les services du FOREM et du syndicat
  • les documents de mutuelle
  • les demandes d'allocations familiales et de naissance
  • les attestations diverses
  • etc

Périodiquement, le service est amené à établir des statistiques relatives à l'occupation du personnel pour différents ministères.